Polityka wynagrodzeń

ZMIANY W POLITYCE WYNAGRODZEŃ WYNIKAJĄCE Z NOWELIZACJI USTAWY O FUNDUSZACH (AIFMD i UCITS V)

 

CELEM WARSZTATÓW JEST ZDOBYCIE PRAKTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI DOTYCZĄCYCH WDROŻENIA REGULACJI ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ W TFI I ZAFI W OPARCIU O ZNOWELIZOWANĄ USTAWĘ O FUNDUSZACH INWESTYCYJNYCH ORAZ WYTYCZNE ESMA.

 

 

Data i miejsce

14 WRZEŚNIA 2016

Godz 10:00-15:00

Golden Floor Millennium Plaza, Aleje Jerozolimskie 123a, Warszawa.

 

 

 

Podczas warsztatów wskażemy możliwe rozwiązanie budowy systemu zmiennych składników wynagrodzeń oraz odpowiemy na pytania

  • Jakie przesłanki przyświecały regulatorom przy konstruowaniu systemu zmiennych składników wynagrodzeń

     

  • Czym jest polityka zmiennych składników wynagrodzeń

     

  • Jaki wpływ mają wytyczne ESMA z dnia 31 marca  – praktyczna analiza wytycznych ESMA z dnia 31 marca 2016 dotyczących polityk wynagrodzeń w TFI i ZAFI

     

  • Jak identyfikować stanowiska lub grupy stanowisk, mających wpływ na ryzyko

     

  • Jakie są czynniki wykluczające – kryterium wynagrodzenia

     

  • Jak dokonywać w praktyce przeglądu zmiennych składników wynagrodzeń

 

 

Uczestnicy

Warsztaty dedykowane są pracownikom TFI i ZAFI zaangażowanym w proces tworzenia i egzekwowania polityki wynagrodzeń. Do udziału zapraszamy

  • Kadrę zarządzającą

  • Kadrę menedżerską

  • Osoby odpowiedzialne za audyt wewnętrzny i compliance, zarządzanie ryzykiem

  • Osoby odpowiedzialnye za HR

 

9:45 – 10:00 Rejestracja uczestników

 

10:00 – 12:00  Część teoretyczna

  • Podstawy prawne i rekomendacje – porównanie uchwał KNF numer 258/2011 i 259/2011 oraz rekomendacji ESMA w kontekście funkcjonowania funduszy inwestycyjnych

  • Założenia dotyczące programu zmiennych składników wynagrodzeń dla UCITS oraz kluczowe pojęcia z nim związane

  • Identyfikacja osób posiadających istotny wpływ na zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwa (tzw. risk takers)

  • Czynniki wyłączające z grupy risk takers

 

12:00 – 12:45  Przerwa obiadowa

 

12:45 – 15:00 Część praktyczna: zmienne składniki wynagrodzenia

  • Praktyczna identyfikacja osób posiadających istotny wpływ na zarządzanie ryzykiem

  • Wpływ wyników przedsiębiorstwa na wysokość wynagrodzenia pracownika objętego programem

  • Konstrukcja zmiennych składników wynagrodzeń z uwzględnieniem:

    • Podziału na część gotówkową i wypłacaną w instrumentach finansowych

    • Harmonogram wypłat

    • Uzależnienia wysokości wynagrodzeń od realizacji celów instytucji, komórki i pracownika

  • Dodatkowe elementy wymagające uwzględnienia programie zmiennych składników wynagrodzeń

  • Obowiązkowy przegląd systemu zmiennych składników wynagrodzeń

  • Audyt systemu zmiennych składników wynagrodzeń.

  • Obowiązki raportowe wynikające z polskich przepisów prawa.

     

 

 15:00 Zakończenie warsztatów i wręczenie certyfikatów

 

 

akademia compliance

Justyna Czekaj

Radca Prawny, Założycielka Akademii Compliance

 

Radca prawny oraz doktorantka na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w prawie cywilnym, ze szczególnym uwzględnieniem prawa handlowego, prawa bankowego oraz prawa rynków kapitałowych. Posiada kilkuletnie doświadczenie w pracy i współpracy z instytucjami finansowymi w obszarze compliance oraz biznesu m.in. w zakresie tworzenia produktów inwestycyjnych oraz ubezpieczeniowo-inwestycyjnych, modeli dystrybucji produktów. Posiada praktyczną wiedzę związaną z wdrażaniem przepisów dyrektyw UE dotyczących rynku kapitałowego. Zajmuje się świadczeniem usług doradczych dla instytucji finansowych w zakresie compliance i audytu. Założycielka Akademii Compliance.

Arkadiusz Kleszcz

 

Swoją karierę zawodową rozpoczynał jako praktykant w projekcie tworzenia nowego banku przez Grupę IDM S.A. Dodatkowo posiada 3 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa biznesowego, w tym dla instytucji finansowych zdobyte m.in. w takich firmach jak A.T. Kearney oraz Deloitte. Posiada doświadczenie w zakresie realizacji projektów z zakresu wycen spółek, modelowania. finansowego, commercial due diligence. W ramach Akademii Compliance prowadzi warsztaty dla instytucji finansowych z zakresu finansów (zarządzanie finansami w domu maklerskim, TFI, analiza finansowa) oraz polityk zmiennych składników wynagrodzeń. Absolwent Szkoły Głównej Handlowej na kierunku Finanse i Rachunkowość.

Koszt uczestnictwa:

DO 31.08.2016: 1200 ZŁ NETTO ZA OSOBĘ + 23% VAT 

OD 01.09.2016: 1500 zł netto za osobę + 23% VAT 

 

Cena obejmuje
Uczestnictwo, materiały szkoleniowe, indywidualne konsultacje z wykładowcami, przerwy kawowe oraz obiad.

 

Zgłoszenia
Zgłoszenie powinno zawierać: temat i datę spotkania, nazwiska i stanowiska uczestników oraz dane do wystawienia faktury. W odpowiedzi na przesłane zgłoszenie otrzymają Państwo formularz zamówienia stanowiący formę potwierdzenia zgłoszenia z prośbą o podpisanie i odesłanie skanu dokumentu oraz dokonanie płatności. Zgłoszenia prosimy dokonywać mailowo na adres info@fispoland.com lub za pomocą formularza kontaktowego

ZGŁOSZENIA

Organizator zastrzega sobie prawo odwołania lub zmiany terminu warsztatów w przypadku, gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie go mógł przeprowadzić lub gdy liczba uczestników będzie niewystarczająca do jego przeprowadzenia. W przypadku odwołania warsztatów koszty uczestnictwa zostaną Państwu zwrócone w 100%.

Uczestnik ma prawo do rezygnacji z warsztatów. Rezygnacje przyjmujemy pisemnie na adres info@fispoland.com nie później niż na 5 dni roboczych przed terminem spotkania. Po tym terminie obciążamy Państwa kosztami uczestnictwa w wysokości 100 % ceny.

FIS_logo_ikona_zolte