SZEF CZY MENADŻER CZYLI EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PERSONELEM
PODNIESIENIE SKUTECZNOŚCI DZIAŁANIA MENADŻERA. TECHNIKI WPŁYWU I MOTYWOWANIA ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM. DOSKONALENIE SWOJEGO WIZERUNKU.
- Forma szkolenia: stacjonarna / online
- Wysokość dofinansowania: od 50% do 100%
- Grupa docelowa: pracodawcy i ich pracownicy
- Liczba uczestników: 2-15
- Zarządzanie przez motywację.
- podstawy motywowania.
- czynniki motywujące i demotywujące.
- Zarządzanie ocena pracy.
- cel i kryteria oceny.
- umiejętności przekazywania i przyjmowania krytycznych opinii.
- Problemy w zarządzaniu zespołem.
- zespół jako grupa.
- struktura zespołu.
- role członków zespołu.
- konflikt w zespole.
- techniki panowania nad emocjami.
- kierowanie pracą zespołu.
- zarządzanie czasem.
- Stres w pracy z zespołem.
- zarządzanie przez zadaniami.
- techniki planowania pracy.
- Kształtowanie własnej postawy oraz współpracowników.
pokonywanie barier w budowaniu własnego wizerunku.
- komunikacja werbalna i niewerbalna.
- Style uczenia się.
- elastyczność wobec zachodzących zmian.
Masz pytania dotyczące szkolenia? Chcesz je dopasować do potrzeb Twojej firmy i branży?
Wypełnij poniższy formularz lub skontaktuj się bezpośrednio z wybraną osobą z naszego zespołu:
PROWADZĄCY SZKOLENIE:
KATARZYNA BRAŚ
Z ZAMIŁOWANIA, WYKSZTAŁCENIA I ZAWODU JESTEM FINANSISTĄ, TRENEREM BIZNESU, MENEDŻEREM, MENTOREM I DORADCĄ BIZNESOWYM. SPECJALIZUJĘ SIĘ W ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI SPRZEDAŻOWYCH, NEGOCJACYJNYCH, KOMUNIKACYJNYCH I KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH. SZKOLENIA, KTÓRE PROWADZĘ SĄ ESENCJĄ PRAKTYCZNEJ WIEDZY ORAZ UMIEJĘTNOŚCI, PRZEKAZYWANYCH W INTERESUJĄCY DLA UCZESTNIKÓW SPOSÓB.
POSIADAM DOŚWIADCZENIE HANDLOWE I MENEDŻERSKIE NA RÓŻNYCH SZCZEBLACH. PRZEZ WIELE LAT PRACY NAUCZYŁAM SIĘ, ŻE NAJSKUTECZNIEJSZĄ DROGĄ DO ZDOBYWANIA WIEDZY I ROZWOJU NOWYCH UMIEJĘTNOŚCI JEST JASNA, JEDNOZNACZNA KOMUNIKACJA ORAZ PRAKTYKA NIEUSTANNIE KONFRONTOWANA Z TEORIĄ.
PRACOWAŁAM Z KLIENTAMI, BUDOWAŁAM ZESPOŁY REKRUTUJĄC PRACOWNIKÓW, WYPOSAŻAJĄC ICH WE WSZYSTKIE NIEZBĘDNE NARZĘDZIA Z ZAKRESU ARGUMENTACJI, NEGOCJACJI, OBSŁUGI KLIENTA, BUDOWY RELACJI I MARKETINGU.
SZKOLIŁAM HANDLOWCÓW, PRACOWNIKÓW BIUR OBSŁUGI KLIENTA, URZĘDNIKÓW ORAZ MENEDŻERÓW. DZIELIŁAM SIĘ WIEDZĄ I DOŚWIADCZENIEM, A TAKŻE UCZYŁAM JAK WYDOBYWAĆ POTRZEBY KLIENTA, JAK MOTYWOWAĆ I ROZWIJAĆ. OD 2018 ROKU JESTEM SĘDZIĄ W KONKURSIE POLISH NATIONAL SALES AWARDS, KTÓRE PRZYZNAJE NAGRODY NAJLEPSZYM PRACOWNIKOM OBSZARU SPRZEDAŻY.
OD KILKU LAT WSPÓŁPRACUJĘ TAKŻE Z POLITECHNIKĄ ŁÓDZKĄ, WYŻSZĄ SZKOŁĄ HYMANITAS I WYŻSZĄ SZKOŁĄ BANKOWĄ. PROWADZĘ ZAJĘCIA WARSZTATOWE W RAMACH STUDIÓW PODYPLOMOWYCH.
ZAUFALI NAM JUŻ M.IN.:
Poznaj opinie naszych klientów:
Bardzo ciekawe spotkanie z dynamicznym i dobrze przygotowanym prowadzącym. Wiedza i zakres szkolenia bardzo szeroki.
Bardzo konkretne, pełne rzetelnej wiedzy szkolenie. Polecam!
„Warsztaty były bardzo ciekawe, poprowadzone zgodnie z najwyższymi standardami edukacyjnymi”
"Bardzo polecam. Interaktywne szkolenie z udziałem uczestników"
„Warsztaty stanowią unikalne i bardzo cenne forum wymiany doświadczeń praktyków z zakresu zarządzania ryzykiem funduszy inwestycyjnych”
Trzy cechy, które wyróżniają FIS to świetna organizacja, wysoki poziom merytoryczny oraz integracja środowiska w mniej formalnej atmosferze. Empirica z całą pewnością będzie dalej wspierać tak wartościową inicjatywę
Bardzo dziękuję za zaproszenie na Waszą konferencję. Formuła jak najbardziej trafna i mam nadzieję, że będziecie ją kontynuować
Wydarzenie Fund Industry Summit 2014 pozwoliło nam nawiązać dialog z klientami i potencjalnymi na temat istotnych w branży Asset Management trendów i wydarzeń, które będą kształtować branżę w przyszłości. Istotna dla nas była również możliwość zaprezentowania naszej marki uczestnikom rynku kapitałowego. Organizacja wydarzenia i standard merytoryczny prezentacji i dyskusji były na najwyższym poziomie
FIS to pewnego rodzaju platforma komunikacyjna, która łączy przedstawicieli TFI, depozytariuszy, dystrybutorów, agentów transferowych, jak i inne podmioty uczestniczące w procesie obsługi funduszy. To idealne miejsce do wymiany doświadczeń, szansa spojrzenia na rynek i regulacje z perspektywy różnych biznesów. Od tego już krok do wypracowania wspólnych standardów, stworzenia swoistego ekosystemu, na którego ostateczny kształt możemy mieć realny wpływ
