Zaufali nam:

W CZYM MOŻEMY CI POMÓC:

 

Pomagamy firmom z sektora finansowego w odnoszeniu coraz większych sukcesów poprzez wprowadzanie najlepszych praktyk i standardów rynkowych, by w efekcie rynek funduszy w Polsce rozwijał się w sposób nie gorszy niż w innych rejonach świata dając Polakom podobne możliwości jakie mają inwestorzy na świecie.

 

JAKIE USŁUGI ZREALIZUJEMY DLA TWOJEJ FIRMY:

Nie wiesz, które szkolenie wybrać?

parallax background

POZNAJMY SIĘ

 

Opowiedz nam o swoich wyzwaniach i problemach. W 3 prostych krokach dowiesz się, jak możemy pomóc Ci je rozwiązać:


Dlaczego FIS?

  • Współpracujemy wyłącznie z praktykami aby wiedza, którą się będą dzielili była sprawdzona i miała zastosowanie w praktyce

  • Utrzymujemy zrównoważone proporcje tematów tak by dotykać różnych sfer rynku i obszarów funkcjonowania firm inwestycyjnych

  • Zapraszamy prelegentów zagranicznych aby można było korzystać z globalnych rozwiązań przy uwzględnieniu lokalnej specyfiki

  •  Stawiamy na aktywizacje uczestników by dać im możliwość realnego wpływu na dyskusję i płynące z niej wnioski

FIS w liczbach

10

LAT DOŚWIADCZENIA

16854

GODZIN SZKOLEŃ

262

KLIENTÓW

18

TRENERÓW

6004

PRZESZKOLONYCH PRACOWNIKÓW

Zaufali nam

Poznaj opinie naszych klientów:

  • EWA CHOJECKA
    Bardzo ciekawe spotkanie z dynamicznym i dobrze przygotowanym prowadzącym. Wiedza i zakres szkolenia bardzo szeroki.
    EWA CHOJECKA
    ATLANTIC FUND SERVICES
  • KATARZYNA GOLIŃSKA
    Bardzo konkretne, pełne rzetelnej wiedzy szkolenie. Polecam!
    KATARZYNA GOLIŃSKA
    BZ WBK TFI SA
  • ZUZANNA TOPIŁKO
    „Warsztaty były bardzo ciekawe, poprowadzone zgodnie z najwyższymi standardami edukacyjnymi”
    ZUZANNA TOPIŁKO
    ATLANTIC FUND SERVICES SP. Z O.O.
  • PIOTR CYTRYNIAK
    "Bardzo polecam. Interaktywne szkolenie z udziałem uczestników"
    PIOTR CYTRYNIAK
    MILLENNIUM TFI SA
  • KRZYSZTOF FABRYKIEWICZ
    „Warsztaty stanowią unikalne i bardzo cenne forum wymiany doświadczeń praktyków z zakresu zarządzania ryzykiem funduszy inwestycyjnych”
    KRZYSZTOF FABRYKIEWICZ
    BZ WBK TFI SA
  • MICHAŁ RÓŻAŃSKI
    Trzy cechy, które wyróżniają FIS to świetna organizacja, wysoki poziom merytoryczny oraz integracja środowiska w mniej formalnej atmosferze. Empirica z całą pewnością będzie dalej wspierać tak wartościową inicjatywę
    MICHAŁ RÓŻAŃSKI
    CEO EMPIRICA SA
  • HUBERT SZCZEPANIK
    Bardzo dziękuję za zaproszenie na Waszą konferencję. Formuła jak najbardziej trafna i mam nadzieję, że będziecie ją kontynuować
    HUBERT SZCZEPANIK
    DYREKTOR DS. WSPARCIA SPRZEDAŻY AVIVA INVESTORS POLAND TFI SA
  • PIOTR SMOLEŃ
    Wydarzenie Fund Industry Summit 2014 pozwoliło nam nawiązać dialog z klientami i potencjalnymi na temat istotnych w branży Asset Management trendów i wydarzeń, które będą kształtować branżę w przyszłości. Istotna dla nas była również możliwość zaprezentowania naszej marki uczestnikom rynku kapitałowego. Organizacja wydarzenia i standard merytoryczny prezentacji i dyskusji były na najwyższym poziomie
    PIOTR SMOLEŃ
    CEO, TURBINE ANALITYCS SA
  • AGNIESZKA SURMACKA
    FIS to pewnego rodzaju platforma komunikacyjna, która łączy przedstawicieli TFI, depozytariuszy, dystrybutorów, agentów transferowych, jak i inne podmioty uczestniczące w procesie obsługi funduszy. To idealne miejsce do wymiany doświadczeń, szansa spojrzenia na rynek i regulacje z perspektywy różnych biznesów. Od tego już krok do wypracowania wspólnych standardów, stworzenia swoistego ekosystemu, na którego ostateczny kształt możemy mieć realny wpływ
    AGNIESZKA SURMACKA
    PREZES ZARZĄDU PKO BP FINAT

Nie wiesz, które szkolenie wybrać?

Sprawdź rozwiązania dla Twojej firmy:

FIRMA SZKOLENIOWA DO WSPÓŁPRACY

3 nieoczywiste argumenty dlaczego warto rozważyć Enterprise Advisors

    • Model Kirkpatricka – realizując szkolenia działamy procesowo, z naciskiem na wdrożenie i trwałą zmianę postaw, zgodnie z metodyką Kirkpatricka. Więcej o efektywności tego modelu dowiesz się z naszego bloga: Model Kirkpatricka - czym jest?
    • Evidence Based Training – kursy biznesowe i szkolenia dla firm realizowane są w stylu „evidence based” (oparte na dowodach). Trenerzy Enterprise Advisors przekazują uczestnikom tylko rzetelną i zweryfikowaną wiedzę, popartą różnymi formami dowodów. Dzięki temu szkolenie staje się praktycznym i wartościowym narzędziem a nie teoretycznym wykładem. O Evidence Based Training dowiesz się więcej z artykułu na naszym blogu: Evidence Based Training - czyli jak wybrać dobre szkolenie.
    • „Satysfakcja 100% albo zwrot pieniędzy” – bierzemy odpowiedzialność za jakość świadczonych przez nas usług. Jeśli zawalimy na tym polu, zwrócimy Ci pieniądze. Tym samym minimalizujemy ryzyko współpracy po Twojej stronie do zera.

SZKOLENIA DLA FIRM W FORMIE ZAMKNIĘTEJ

dopasowane do potrzeb

Firma szkoleniowa Enterprise Advisors specjalizuje się w szkoleniach biznesowych zamkniętych, dopasowanych do potrzeb i branży danej firmy. Dobór kadry trenerskiej, konkretnych szkoleń i ich programów, realizowany jest przez nas na etapie diagnozy sytuacji i potrzeb klienta. Wykonujemy ją nieodpłatnie. Diagnoza niejednokrotnie przynosi ciekawe wnioski i rekomendacje dla klienta, które często wpływają na modyfikację i rozszerzenie pierwotnej wizji klienta o nowe obszary i szkolenia biznesowe.

SZKOLENIA BIZNESOWE

w jakich obszarach biznesu możemy pomóc Twojej firmie

Enterprise Advisors realizuje szkolenia dla przedsiębiorców i firm w takich obszarach biznesu jak: sprzedaż, obsługa klienta, zarządzanie zespołem, komunikacja interpersonalna, efektywność, produktywność i umiejętności osobiste. W ostatnim okresie dość często mierzymy się szkoleniowo z poniższymi problemami przedsiębiorstw:

  • jak usprawnić komunikację pomiędzy działami sprzedaży i obsługi klienta
  • jak poprawić wskaźniki pozyskiwania nowych klientów
  • jak komunikować klientom i partnerom biznesowym nowe warunki handlowe
  • jak zarządzać zmianą w organizacji i dostosowywać się płynnie do zmieniającego się otoczenia rynkowego
  • jak nauczyć pracowników kontroli nad emocjami i stresem i wzmocnić ich odporność psychiczną
  • jak mobilizować pracowników do działania w sytuacji dyskomfortu np. niestabilnej sytuacji rynkowej, spadku motywacji
  • jak zarządzać skutecznie zespołem zdalnym, rozproszonym.